Foto: Julia Schümann

Coaching für Unternehmer und Führungskräfte

Im Coaching ist die Beziehung zwischen Berater und Klient der Motor von Lernen und Lösungssuche.

Vertrauen, Offenheit und Diskretion prägen die Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam werden Erwartungsstrukturen, Ziele und Metaziele erforscht, auf ihre Nützlichkeit und Sinnhaftigkeit hin überprüft und Arbeits-Inhalte und -Schritte festgelegt.

Coaching bietet einen Raum für Spiegelung und Reflexion, für erfahrungsbasierte und nachvollziehbare Interventionen, für Öffnung und Weitung bisheriger Lösungsspielräume und für die Suche nach tragfähiger Veränderung durch in den Führungsalltag integrationsfähiges Lernen.

„Klarheit“, „Mut“, „Entschlusskraft“, „Befriedung“, „Integrität“, „Nachhaltigkeit (Sinn)“ sind oft geäußerte Symptome eines erfolgreichen Coachings.

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